推進思想政治工作提升核心競爭能力

推進思想政治工作提升核心競爭能力
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推進思想政治工作提升核心競爭能力

作者:陸益新

來源:《企業文化·下旬刊》2016年第01期

摘要:為了能夠系統的掌握員工的思想狀況,筆者在分行黨委和有關部門的大力支持下

對中國工商銀行張家港分行員工組織了一次問卷調查。調查發現,隨著員工生活方式的多樣化、利益訴求的多元化,員工的思想意識日趨現代化,表現出了不同的心態,其中確實存在著一些值得我們關注和深思的問題,但整體狀況是健康向上的。此次的調研成果為張家港分行更好地開展思想政治工作提供了有力支持。

關鍵詞:以人為本;思想政治工作;核心競爭力

思想政治工作被喻為“靈魂工程”,在統一員工思想、凝聚隊伍力量、提升銀行競爭核力、促進銀行發展方面起著不可替代的重要作用。做好銀行思想政治工作,前提是要了解銀行員工的思想現狀。為此,筆者結合中國工商銀行張家港分行的實際情況,通過員工思想狀況問卷調查的形式,分析問題,談談自己對思想政治工作開展的一些看法和建議。

一、銀行員工思想現狀分析

(一)信念堅定,看好工行發展前景

在工商銀行改革發展的過程中,每一位員工都為工行服務質量的提高,社會形象的提升作出了積極的貢獻。調查顯示,有82.37%的員工認同工行企業文化,有90.93%的員工對現在的工作氛圍表示滿意。另外,有超過75.06%的員工表示在工行工作具有歸屬感,愿意與工行共發展。

(二)深感壓力,提倡開展舒壓活動

調查顯示,有72.55%的員工感受到了較大的工作壓力。具體表現為業務風險的壓力、績效考核的壓力和客戶投訴的壓力三個方面。另外有35.52%的員工表示工作壓力的增大會直接影響到他們日常心情。

(三)期望更高,重視思想政治工作

思想政治工作是一切經濟的生命線。督促員工加深對思想政治工作內涵的領悟,提升自我素養,以積極向上的心態投入到工作中,這才是做好思想政治工作的意義所在。調查表明,有68.76%的員工認為開展學習思想政治教育很有必要,并表示非常愿意參加行內開展的各項思想政治活動。

二、加強和改進員工思想政治工作的建議與對策

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